Die Graue Eminenz hat bei Konflikten im Team einen entscheidenden Einfluss auf den Verlauf. Sie bestimmt die Intrigenfelder und vergiftet das Team.
Category: Coaching Blog
Using animals as mirrors
Die Graue Eminenz hat bei Konflikten im Team einen entscheidenden Einfluss auf den Verlauf. Sie bestimmt die Intrigenfelder und vergiftet das Team.
The big gender fallacy
Führungsarchetypen gibt es viele. Jeder von uns folgt einem anderen Archetyp. Lernen Sie Ihren Archetypus kennen und verstehen.
The junior–senior case
In most cases, discrepancies and conflicting situations stand in the way of a successful handover. Read more about the Junior Senior case here.
Team building
Über die Wirkung von Teambuilding und worauf es wichtig ist zu achten, damit im Ergebnis Potentiale frei werden.
Deep internal development processes
Jeder Mensch hat tiefe innerliche Entwicklungsprozesse. Diese finden an unsere Begrenzung statt. Diese Grenze ist veränderbar!
Using knowledge from identical twin relationships
Did you know that you could use the extraordinary nature of identical twin relationships as knowledge in all aspects of leadership?
Time for me alone
„Zeit, nur für mich” zu nehmen klingt einfach. Doch gehört diese Prämisse zum Schwierigsten überhaupt.
I’m never successful alone!
Was eigentlich ist eine Erfolgsgemeinschaft? Das Prinzip gegenseitig förderlicher Synergien. Neugierig?
The Champion’s Journey begins
Die Heldenreise beschreibt den Weg des Helden. Ihr Held ist Ihr tiefstes Können und ist in Ihre Intuition eingebettet. Begeben Sie sich auf diese spannende Reise.
Finding and utilising your own calling
Die eigene Berufung finden, ist gar nicht so einfach. In unserem Workshop zeige ich Ihnen, wie Sie sich Ihrer Kernkompetenz bewusst werden.
How do occupational collaborations work?
Wie geht berufliche Zusammenarbeit? Was zeichnet erfolgreiche Kooperationen aus? Anke Sommer nennt 4 Merkamlae starker Kooperationen.
Speedy conflict resolution saves hard cash
Konflikte beanspruchen Geduld; Nerven und Geld. Die konfliktfreie Zusammenarbeit mit Kollegen und Mitarbeitern ist das A und O in einem gesundem Geschäft.
A decision with serious consequences
Sind Sie sich der Konsequenz Ihrer Handlungen bewusst? Je verantwortungsvoller Ihre Aufgabe, desto wichtiger ist der genauere Blick auf Ihre Entscheidung.
It’s all a matter of willpower, right?
Es braucht mehr als den Willen für eine Veränderung. Und wiederum braucht es “nur” den Willen. Was ist aus systemischer Sicht notwenig, damit Sie Ihren Willen positiv für sich selbst einsetzen?
“I’m going mad…”
Innerhalb einer Krise fühlt es sich ausweglos an. Krisen sind jedoch eine Chance. Sie sind eine Möglichkeit hinzuschauen und in die Veränderung zu gehen.
SOS – the genie in the bottle
Was können Sie tun, wenn jemand in Ihrem Umfeld Burnout erlebt. Es ist zerstörerisch und wirkt sich auch auf Sie aus.
Oral examinations
Wie Sie mit Stress in Prüfungssituationen umgehen. Warum Stress- Management für alle Prüfungssituationen so wichtig ist.